經營新福運海鮮火鍋酒家的創忠有限公司的1名董事，因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，今天（10月20日）在九龍城裁判法院被判監禁兩個月，緩刑兩年。

     這是今年第4宗僱主或公司負責人，因拖欠工資而被判監禁刑罰的個案。

     案中1名員工在該酒家任職倉務員，在2007年12月及2008年1月期間，只獲發半個月工資，餘數在工資期屆滿7天後才獲支付。

    《僱傭條例》第23條規定，僱主須盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿後7天內支付。

     僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，最高可被判罰款35萬元及監禁3年。

     根據該條例第64B條，凡法團違反支付工資的規定，且經證明該罪行是在該法團的董事、經理、秘書或同類的人員的同意或縱容下犯有的，或可歸因該法團的董事、經理、秘書或同類的人員本身的疏忽，則該等人員即犯了相同罪行，同樣可被判罰款35萬元及監禁3年。