勞工及福利局局長張建宗表示，政府2006年7月推行5天工作周以來，員工士氣及動力顯著提升；並認為，協助僱員在工作及生活中取得平衡，是挽留員工的重要策略。

     張建宗今天（6月5日）在「工作與生活平衡論壇」午餐會上表示，就業市場暢旺，僱主爭相招攬人才，加速員工流失；但高薪及聘用條件優厚，未必能挽留人才。

     他指出，隨着社會發展，僱員不但重視物質生活，也追求作息均衡的生活；協助僱員在工作及生活中取得平衡，是挽留員工的重要策略，也可令雙方受惠。

     張建宗認為，推廣作息均衡生活，取決於管理層人員的決心；並建議，僱主應先與員工坦誠對話，了解他們的需要及訴求。