勞工處呼籲年青求職者慎防求職陷阱，特別是一些毋須技能或學歷、但薪酬優厚的職位，並須留意勞工法例的保障及職業安全知識。

     該處今天（5月18日）表示，離校生和暑期工求職者尋找工作時，應時刻保持警覺，並留意《僱傭條例》條文，以免遭到僱主拖欠薪金，或與僱主產生不必要的糾紛。

     求職者必須清楚並接受所有條款，方可簽署僱傭合約；不要接受可能涉及違法或不道德行為的工作，例如售賣冒牌貨品或在色情場所工作。

     如僱主要求先支付登記費或現金作訓練用途，或游說求職者參與投資或付出費用購買貨物時，求職者應提高警惕。他們更應提防騙徒藉招聘為名，盜取個人資料，例如銀行戶口及信用卡的資料，作違法用途。

     離校生和暑期求職者由於缺乏經驗及沒有接受過正式訓練，不宜從事危險性高的工作，如操作木工、危險機器或處理化學品。

     根據法例，未滿18歲的人士，不可操作任何由機械推動的起重機和負荷物移動機械、擔當起重機的訊號員、在吊船上或進入密閉空間工作。未受過訓練的年青人也不可在地盤工作。

     涉及暑期工的常見的工作意外包括滑倒或絆倒引致受傷、與物件碰撞而受傷、被手工具所傷，以及被灼熱表面或物質燙傷。

     一些工作是要求求職者以自僱人士身份擔任，雙方便不存在任何僱傭關係。非僱傭性質的合約不受《僱傭條例》規管，從業員未必能享有《僱傭條例》的保障。

     有關資料已上載「暑期工就業資訊網」，市民也可致電2717 1771查詢。