僱員再培訓局今天（1月24日）發表未來發展路向諮詢文件，諮詢期至3月31日。勞工及福利局局長張建宗表示歡迎，並鼓勵公眾積極發表意見。

     張建宗表示，當局視培訓為長期的社會投資，本港的培訓政策也應調整，期望該局提供更全面及多元化的培訓和再培訓服務。

     諮詢文件涵蓋多項策略性建議，包括提升課程質素、拓展技能，以及支援中小企及社會企業的發展等。

     該局建議，按個別培訓項目的需要，增加課程時數；並準備分析金融及會計、酒店及旅遊、健康護理、物流、飲食及零售，以及美容等行業的勞動力市場，從而訂定貼近市場的培訓課程。

     該局計劃在職業技能訓練課程中，加入語文、運算、資訊科技等基礎技能訓練，以及個人財務規劃、職業生涯規劃及團隊精神等個人素養訓練。

     再培訓局並重新編訂時間制非就業掛�的語文、運算及資訊科技課程，提供資歷架構第1 - 4級水平的課程，強化基礎訓練。

     為了拓展學員的技能及加強認受性，諮詢文件建議進行試點「工作體驗」計劃；並為個別工種提供初級至中級程度的國家職業技能鑑定，以及專業認證一條龍服務，包括免費提供培訓、考核及認證服務。

     文件也臚列協助中小企及社會企業的建議，除了提供時間制的技能提升課程外，該局也計劃試驗提供機構人力資源健康檢查計劃，協助僱主推行職前培訓及在職技能提升計劃等項目。