|
《2007 - 08年施政報告》建議，全面擴大僱員再培訓局的培訓計劃，包括放寬學員年齡限制至15歲，學歷限制則由中三或以下程度，放寬至副學士或以下程度，估計培訓名額在下年度增50％，至15萬個，2009 - 10年度則增至20萬個。當局也會推動社會企業，促進就業。
行政長官曾蔭權今天（10月10日）在立法會宣讀《施政報告》時指出，有需要重新調整培訓政策，作為長期的社會投資。
僱員再培訓計劃每年開支約4億元，提供10萬個培訓名額，目前向外傭僱主徵收的僱員再培訓徵款，累積收入約35億元。
試一站式就業支援
曾蔭權說：「徵款將用作全面擴大僱員再培訓局的培訓計劃，包括把學員的年齡限制，由30歲放寬至15歲，學歷限制則由中三或以下程度放寬至副學士或以下程度。
「該局將提供更多元化，更配合市場需要的培訓課程，培訓名額在2008 - 09年度，估計將增加50％，至15萬個，到2009 - 10年度則增至20萬個。」
他透露，將研究如何理順、整合和提升由勞工處、社會福利署和僱員再培訓局提供的就業及培訓服務，並推出先導計劃，試行一站式就業支援模式，按市民需要提供多元化的培訓、就業及在職培訓服務，以便更有效幫助失業人士，達到利民便民的目標。
曾蔭權重申，全力加強對青少年就業的支援，為15 - 29歲的青少年，提供3,000個為期3年的就業機會；並密切注視10月就惠及清潔工人和保安員的「工資保障運動」進行的中期檢討。
推動社企促進就業
談到社會貧富差距擴大，曾蔭權指出，這是全球趨勢；並表示，準備今年年底前召開社企高峰會，推動政府、民間、商界3方合作，促進就業。
香港經濟已步入上升軌，在這過程中，社會不同階層在分享經濟繁榮成果上存有差距，通脹也有重新來臨的�象。
曾蔭權說：「不少人對這些問題感到焦慮。我深切明白到他們的擔憂，我會盡全力去紓解他們的困境。」
他重申，積極採取多管齊下的方針處理好民生問題，特別是低下階層生活困難的問題。
返回頁頂 |
