勞工及福利局局長張建宗表示,香港的勞資關係素來良好,紮鐵工潮屬個別事件,相信不會觸發浪潮,公眾毋須過分憂慮;並希望勞資雙方汲取經驗,多些溝通、了解和對話,以免日後發生同類事件。
他重申,勞工處在斡旋勞資糾紛時,必須中立持平,收窄雙方的分歧,促成共識。
張建宗今天(9月13日)出席「省港職工技能匯演」後向傳媒表示,紮鐵工潮維持了36天,最後透過勞資雙方回到談判桌,理性溝通、解決問題;並指出,雖然香港經濟復甦,但建造業仍存在一定的困難,如工程標價低。
他說,有些紮鐵工程為期3年,落標時,工人的工資可能是800元,但現在是860元,加上8小時,成本增加了14.24%。由於落標時沒有考慮這個問題,故現在要拿出額外的成本並不容易。
張建宗說:「所以這次的成果得來不易,大家互諒互讓,很好的夥伴合作精神。雖然事件維持了36天,但能圓滿解決,各方面均盡了很大的努力。
「我不擔心罷工事件會蔓延,因為這次的確是個別事件。大家最重要是心平氣和,如果勞資雙方有矛盾、有糾紛,勞工處一定介入斡旋。
「斡旋的過程中,我們一定保持中立、持平,希望雙方縮窄分歧,促成共識,這是勞工處一貫以來處理勞資糾紛的角色,十分重要。」
張建宗表示,相信喉管的勞資雙方,稍後也會就工資展開商談;並呼籲雙方若遇到困難,應盡早通報勞工處尋求協助和協調。
他強調,政府在勞資糾紛中發揮斡旋、溝通及協調的中介角色,平衡雙方的利益,不偏不倚,高調行事只會令談判困難,甚至陷於僵局。
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