觀塘裁判法院裁定，成報因違反僱傭和強積金法例，被判罰228,000元，並須淸付約20,000元的仍未發放的款項，予兩名僱員。

     勞工處重申，非常重視欠薪罪行，也不容忍蓄意欠薪行為，並竭盡所能把違例僱主繩之於法。

     今年首7個月，違例欠薪的被定罪傳票達532張，按年上升35％。去年違例欠薪的被定罪傳票則按年上升34％，達785張。

     成報拖欠18名僱員的工資，涉及工資金額約34萬元，以及拖欠另一僱員約6,000元的年假薪酬，被勞工處檢控。

     觀塘裁判法院今天裁定，成報違反《僱傭條例》支付工資及年假薪酬的規定，被判罰156,000元。法院同時命令成報須淸付約20,000元的仍未發放的款項，予兩名僱員。

     此外，成報去年7月至12月，沒有在指定限期內分別為6名有關僱員向註冊計劃的核准受託人作強積金供款。

     成報今天在庭上承認18項控罪，各罰款4,000元，合共被罰款72,000元。

     僱員如被拖欠薪金，應立即致電2815 2200向勞工處舉報。