經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗指出，勞工處1項問卷調查顯示，很多公司均接受家庭友善僱傭措施，其中約32％表示考慮採取更多相關措施。

     他表示，香港最常見的家庭友善僱傭措施，是在特殊情況下，容許僱員放額外假日。

     張建宗今天在香港人力資源管理學會周年大會上指出，根據勞工處1項問卷調查顯示，71％受訪公司在僱員有家屬離世時提供恩恤假、69％有提供婚假，另有約16％提供侍產假。

     這些假期由3 - 5天不等，其中大部分機構為有關員工發放假日薪酬。

     張建宗說，一些公司也引入彈性工作安排，包括五天工作制、設定工時上限及彈性工作時間，讓員工靈活處理家庭事宜。

     調查發現，有公司為僱員提供親子及家庭康樂活動、提供處理壓力及情緒的輔導或工作坊，以及提供幼兒服務、育嬰室和家庭資源中心。

     他指出，很多受訪者均接受家庭友善僱傭措施，以及達至均衡的工作和閒暇模式；其中約32％表示考慮採取更多相關措施。