經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗表示，由12月1日起，由12月1日起，僱員如出示由註冊中醫簽發的醫生證明書，並符合《僱傭條例》的相關規定，便可領取疾病津貼。

     由12月1日起生效的《2006年為僱員權益作核證（中醫藥）（雜項修訂）條例》中與《僱傭條例》的有關部分，是就僱員有權享有的權益，承認註冊中醫。

     張建宗呼籲僱主及早準備，以便按照新規定處理僱員向註冊中醫求診事宜，讓僱員享有應得權益。

     實施項目涉及疾病津貼、生育保障及長期服務金。懷孕僱員如獲註冊中醫簽發的與其懷孕有關的醫生證明書，也受到《僱傭條例》修訂條文的保障。

     這包括證實僱員懷孕及預產期、證明其需放取額外產假、或證明其不適合擔任損害懷孕的粗重、危險或有害工作的醫生證明書。

     至於領取長期服務金的規定，註冊中醫可發出《僱傭條例》下的指定證明書，證明有關僱員永久不適合擔任現時的工作。

     有關僱員向僱主提交證明書後，可終止其僱傭合約，並在符合《僱傭條例》其他規定的情況下，享有長期服務金。