經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗表示，香港經濟向高增值活動轉型，創造了不少高薪職位。

     不過，勞動市場出現兩極化現象，今年首季，較高技術人士的失業率為2％，但較低技術人士的失業率則是6.1％。

     張建宗今天出席培訓招聘博覽2006時說，過去18個月，勞動市場創造了約12萬個職位。新增職位最多的行業，是進出口貿易業和個人服務業，分別增加51,700個及25,200個新職位。

     商用服務業和教育服務業，則分別增加14,200個及13,100個職位。

四萬畢業生投入市場

     長期失業人數由去年首季的69,500人，降至最新的49,100人，跌幅約3成。

     不過，未來數月估計約4萬名應屆畢業生及離校人士投入勞工市場，對就業市場構成一定的壓力。

     勞工處今年4月收到39,187個私人機構的職位空缺，較去年同期增約3.9％。

     身兼勞工處處長的張建宗指出，由今年2月開始，該處平均在每個工作天收到約2,000個職位空缺，這個高水平的空缺數字，在3月和4月持續，反映勞工市場持續活躍。

     為配合勞動市場強大的招聘需要，該處增加舉辦招聘會的次數，大型招聘會和分區招聘會的數目，由去年的12個和46個，分別增至今年的13個和50個。

設立暑期工資訊網頁

     談及暑期職位時，張建宗說，截至5月13日，勞工處收到1,327個暑期職位空缺，較去年同期增58％。

     大部分空缺來自教育服務業、商業服務業和零售業，職位類別主要包括教師╱導師、推廣員、營業代表及店務員。全職暑期職位空缺薪酬介乎4,000 - 7,000元。