金融管理局今天公布，金管局職員本年度的固定薪酬，平均調高4.2％，並可獲發平均達月薪2.4倍的浮動薪酬；但實際增幅和數額，將按個別職員的表現而定。

     不過，金管局總裁任志剛已提出，凍結其固定及浮動薪酬在去年的水平；並已獲財政司司長同意。

     薪酬檢討由外匯基金諮詢委員會轄下的管治委員會負責，而委員會的建議，已獲財政司司長經參考外匯基金諮詢委員會的意見後批准。

     管治委員會每年檢討金管局職員的薪酬，考慮因素包括外聘獨立顧問公司進行的薪酬調查結果、金管局上年度的工作表現，以及其他有關因素。

     委員會建議，本年度金管局職員的固定薪酬，參照市場薪酬趨勢而調高，平均幅度為4.2％；但個別職員的實際增幅，則按照表現而釐訂。

     職員也可獲發平均達月薪2.4倍的浮動薪酬，實際數額將按個別職員上年度的工作表現而定。浮動薪酬是發給能達到指定工作表現水平的職員的1次過款項。