《2005年僱傭（提高第63C條所訂罪行的最高罰則）條例草案》本周五（12月2日）刊登憲報，12月14日提交予立法會首讀。

     修訂建議把欠薪罪行的最高罰則，由現行的罰款200,000元及監禁1年，提高至罰款350,000元及監禁3年。

     近年僱主拖欠工資及短付工資佔所有勞資個案的比例趨升，由2000年的27％，升至2004年的34％。

     去年因欠薪而被定罪的傳票，較2003年增加13％，至504張。今年首10個月，這類傳票已達493張。

     勞工處表示，建議把第63C條下欠薪罪行的最高罰則定為罰款350,000元及監禁3年是適當的；此舉可向僱主傳達清晰的信息，讓他們知道必須依時支付工資給僱員。

     建議的罰則也與《入境條例》下僱用不可合法受僱的人的罪行的最高罰則相同。