語文教育及研究常務委員會委託進行的調查發現，本港僱主大致滿意新入職大學畢業生僱員的英語能力。

     今年參加統一英語水平評核計劃的8,700名本港應屆學士學位畢業生中，考取的總平均分為6.64分，較上屆的6.51分高。

     87％的考生考獲 6 - 7.5分，屬「良好」或「優良」的英語使用者；這水平範圍也是不少海外地區用作招聘大學畢業生的基準。

     調查由語常會委託香港政策研究所在9月及10月進行，以了解本地私營機構的僱主對大學畢業僱員的英語能力的期望。

英語水平並不遜色

     調查以深入訪談形式接觸本港7大行業的主要企業，包括：製造及建造業；批發及零售業、進出口貿易；飲食店及酒店業；運輸、倉庫及通訊業；金融、保險及地產業；商用服務業；社區、社會和個人服務業及其他。

     所有受訪企業的僱員人數不少於50人，大部分聘用500 - 1,000人以上。調查並以電話訪問了500間企業，主要為中小型企業。

     調查結果顯示，大機構期望擔當不同工作崗位的大學畢業僱員，英語能力達到相等於國際英語水平測試制度5.5 - 7分，中小企則由5.58 - 6.3分。

     語常會主席田北辰表示，有關結果指出，現今年輕一代的英語水平遠遠落後於上一代的說法未必完全準確。

語言能力符合期望

     語常會去年邀請了200名僱主，包括政府、跨國及本地大型企業，以及中小企，提名他們屬下剛從本地大學畢業1 - 3年、而其英語能力又令僱主滿意的僱員參與國際英語水平測試制度考試。

     結果約200名僱員參與考試，在私營機構任職的僱員中，約85％考獲5.5 - 7.5分，平均6.5分。

     田北辰認為，數字清楚反映大多數大學畢業生具備良好的語言能力，切合他們未來僱主的期望；也反映了過去數年就提倡良好語文能力的重要性而進行的工作，方向是正確的。

九成中小企表滿意

     在調查期間，不同界別中小企僱主被問及他們對大學畢業僱員的英語能力的滿意程度。

     86.5％的僱主滿意畢業少於1年的大學畢業僱員的英語程度，2％更表示非常滿意。

     然而，製造及建造業；以及社區、社會和個人服務和其他行業，則分別只有75％和76.5％的僱主滿意或非常滿意大學畢業僱員的英語能力。

     研究所相信，這種只出現在個別行業的情況，可能與它們跟其他行業相比，一般較難聘請最優秀的大學畢業生有關。

建議改善寫作演講

     在大企業方面，除保險業及酒店業外，其他受訪的企業大致滿意本地大學畢業僱員的英語能力。

      部分受訪企業的人力資源行政人員建議，大學畢業僱員改善他們的報告寫作技巧、演講技巧，以及與行業或工作有關的英語。

     田北辰認為，這顯示個別範疇需要多加注意；並表示，語常會將繼續密切注視有關情況，並加強與商界及教育界的合作。