教育統籌局常任秘書長羅范椒芬表示，已開展為8個行業訂立能力標準的工作；經過廣泛諮詢後，鐘表業、印刷及出版業，以及美髮業釐訂的能力標準，可望明年年初敲定及公布。

     中式飲食業、物業管理業、機電業、珠寶業、資訊科技及通訊業，也將相繼完成有關的能力標準。

     羅范椒芬今天在2005年度香港人力資源管理學會周年會議上表示，資歷架構是個靈活、透明及方便的7層制度，給予學習及資歷認可。

     該架構各層的資歷均有明確的通用指標，並以成效為本，覆蓋4個範疇，包括知識及技能、過程、自主及問責，以及通用技能如溝通、運用資訊科技及運算能力。

     在學術界別方面，較低層級的成效標準與學校課程掛�，而專上層級的標準則由學者釐訂。