房屋及規劃地政局局長孫明揚表示，今年1 - 5月，房屋署接獲的外判工人薪酬待遇投訴，涉及8個屋邨共114名外判工人。

     孫明揚表指出，其中72宗個案經調解後已獲解決、7宗已提出檢控並等候審訊、兩宗個案的承辦商已被定罪、14宗個案的工人已撤回投訴、7宗證實不涉及工人被剝削。

必須嚴守僱傭條例

     孫明揚今天書面回覆立法會議員李華明的提問時指出，房屋署的外判合約，除了規定承辦商必須嚴格遵守《僱傭條例》，還規定必須詳列清潔工人的工資和工時等條款，務求杜絕所有漏洞。

     房屋署也採取了合約監管措施，如查核所有僱傭合約和月薪結算書、隨機抽樣會見工人，查證他們的實收工資和工作時數，以保障外判工人的權益。

     孫明揚表示，如果表面證據足以顯示承辦商違法，房屋署將從速通知執法部門跟進和提出檢控；如果承辦商違反合約條款，則按合約訂明的罰則處理，如扣除合約月費、終止合約並向他們追討有關費用。

不擬派員喬裝工人

     孫明揚強調，房屋署的清潔承辦商如剝削屬下員工的薪酬福利，最終必會影響服務質素和屋邨管理，所以房屋署必會採取更主動和嚴厲的措施，盡力監察服務承辦商，更會嚴懲違規和違約的行為，以儆效尤。