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 2005年5月5日
資助課程
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認可資助課程擬列認可資歷
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     教育統籌局研究引入機制,讓將來修畢持續進修基金、技能提升計劃及僱員再培訓計劃等課程的學員,可以取得資歷架構認可的資歷。

 

     教統局局長李國章今天出席由香港工業總會舉辦的2005香港Q嘜准用證頒發儀式時表示,計劃把上述計劃所提供的培訓資助,用於符合資歷架構的培訓。

 

     換言之,這些計劃轄下的課程,屆時必須通過質素保證機制,而學員完成這些受資助的培訓課程後,便得到資歷架構的認可資歷。

 

     李國章表示,設立資歷架構的目的,是協助不同行業訂立行內認可的資歷,藉�建立四通八達的學習階梯,推動終身學習,幫助個人建立自己的路向。

 

打破學歷為主局面

 

     他說,資歷架構包含的資歷,不僅限於學歷和培訓所得的資歷,一些透過工作積累的技能、知識和相關工作經驗,以及行內老行尊的識見,只要符合行業設定的資歷標準,也可透過由各行業訂定的資歷認可機制,獲得認可。

 

     李國章說:「對僱員來說,這是打破單以學歷為主的局面;對僱主而言,透過了解僱員在資歷架構下所獲取的資歷,更能清楚知道僱員能力所在,能否稱職勝任,以及其培訓需要。」

 

     過去1年,教統局已在多個行業初步建立資歷架構,透過成立由業內僱主、僱員及有關專業團體代表所組成的「行業培訓諮詢委員會」,為行業制訂「行業培訓要求」,列明這些行業內不同工作能力單元下的技術和能力要求。

 

     至今已有4個行業,包括美髮、中式飲食、印刷及出版業,和鐘表業,完成制訂有關能力標準和評核準則,並先後在行業內進行諮詢,以便取得共識,進一步建立資歷架構。

 

自願推行資歷架構

 

     年內,教統局繼續接觸不同行業,由技術為本的行業,如印刷及出版業,拓展至知識為本的行業;並由一些現在缺乏公認資歷的行業,如美髮和中式飲食業,擴展至專業性行業。

 

     李國章強調,教統局不會、也不能強制推行資歷架構。教統局將向不同行業推介資歷架構的目標和可帶來的成效,聯絡工會、商會及專業團體代表,協助行業組織起來,參與設立適用於本行的資歷標準。

 

     有關資歷架構的工作,由香港學術評審局負責,並修訂有關條例,協助學評局改組和轉型,進行學術及技能評審。

 

     教統局最近已撥款700多萬元予學評局,為建立評審機制作前期準備工作,包括協助教統局制定資歷名冊。


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