勞工處4月1日推出「就業展才能計劃」，為殘障人士提供職前培訓和工作機會，提升就業競爭力；並鼓勵僱主親身了解他們的工作能力。

    「就業展才能計劃」目標是協助1,000名殘障人士成功就業，預算開支約800萬元。

     計劃為殘障求職者提供兩天的職前培訓，協助他們掌握最新的勞工市場資訊、求職策略、面試技巧、工作操守，以及人際關係╱溝通技巧等。

     勞工處助理處長曾健和（就業服務）今天表示，殘障人士要成功就業，除了自強不息、克服殘障、不斷擴闊自己的知識和提升工作能力，也極需要僱主的支持和接納。

發三個月工資補助

     曾健和表示，所有參與計劃的僱主，須為殘障求職者提供3個月的工作機會，期間由就業主任跟進有關僱員的工作情況，協助他們盡快適應新工作。3個月後，僱主可自行決定是否繼續聘用有關員工。

     參與計劃的僱主，可獲得工資補助，金額相等於僱主在這3個月支付予僱員的工資的50％，最高以每月3,000元為限。

     勞工處鼓勵僱主在這3個月期間，委派資深員工擔任指導員，協助該僱員掌握工作技巧及適應工作環境。指導員在協助僱員完成首月的工作後，如該名僱員繼續獲聘用，指導員可獲500元獎勵金。

繼續聘用可獲表揚

     僱主除了獲工資補助外，如在僱員完成3個月的工作期後繼續聘用該僱員，可獲頒發銘謝狀，以表揚其開明態度；完成工作期的殘疾僱員，也獲頒嘉許狀以茲鼓勵。