值得表揚：經濟發展及勞工局局長葉澍�頒發「模範殘疾僱員獎」及「開明僱主獎」予12位殘疾僱員和10間機構，表揚他們在工作上表現出色和積極聘用殘障人士。

     經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗表示，今年截至10月底，勞工處展能就業科已成功協助1,972名殘障人士就業。

     張建宗今天在「模範殘疾僱員獎」及「開明僱主獎」頒獎禮上表示，將繼續推行「自助求職綜合服務」和「殘疾人士試工暨亦師亦友計劃」，協助殘疾求職者掌握最新的勞工市場資訊和改進求職技巧，以及鼓勵僱主提供職位空缺，試用殘疾人士。

     今年共有12位殘疾僱員和包括社會福利署的10間機構，由於在工作上表現出色和積極聘用殘障人士，獲頒發「模範殘疾僱員獎」及「開明僱主獎」。

     經濟發展及勞工局局長葉澍�今天頒發有關獎項時表示，獲獎的僱主採取開明的招聘政策，熱心為殘障人士提供公平就業機會，讓他們在平等機會的基礎上，找到合適的工作。

     葉澍�說：「今天獲獎的僱員有個共通點，就是抱�堅毅的意志、努力不懈、成功克服身體上的種種障礙，即使遇到困難，他們仍然緊守崗位、默默耕耘，最後獲得僱主的肯定和讚賞。」

     12位獲獎的殘障僱員，分別是：電話營業主任陳鴻芳、校工陳美湄、二級工人陳瑞霞、傳菜員陳偉強、助理文員蔡思明、高級管理參議主任何國強、市場部經理李慧心、電話接線員梁球、會計文員梁淑儀、電梯控制員李樂聲、項目助理蘇淑賢和零件倉服務員曾偉如。

     至於獲獎的僱主機構，包括：富林花園、雅斯拓科技亞洲、大家樂集團、Capable Minority、展能運動村、鑽飾鐘錶、食得樂、嘉利食品、社會福利署和怡泰清潔公司。

     這些僱主給予殘障僱員支持和鼓勵，協助他們適應工作環境，如加闊公司閘門，方便使用輪椅的員工進出辦公室；主動學習手語，以便和聽覺受損的員工溝通；還重新編排工作程序和時間，使殘疾僱員在工作崗位上可以盡展所長，自力更生、融入社群。

     張建宗指出，勞工處展能就業科在推動及協助殘疾人士公開就業方面成績理想，自成立以來，已成功協助超過32,000名殘障人士就業；今年截至10月底，已成功協助1,972名殘障人士就業。