勞工處推行的「青年職前綜合培訓 --- 展翅計劃」和「青少年見習就業計劃」，明天（7月31日）起至8月26日聯合招生。

     兩項計劃旨在提升青少年的工作技能、經驗及個人資歷，展翅計劃提供職前培訓；青見計劃提供在職培訓，從而改善青年人的就業前景和競爭力。

     展翅計劃為15 - 19歲青少年而設，培訓課程分4個單元，分別是領袖才能、紀律及團隊精神訓練；求職及人際技巧訓練；電腦應用技能和職業技能訓練。

     另配合擇業輔導及支援服務，於學員參與計劃不同時段提供適切的服務，包括職前及就業後的支援，協助學員在完成訓練後的過渡及適應工作，增加其就業及留職機會。

     學員完成單元培訓課程後，可參加為期1個月的工作實習。訓練由政府部門、社會服務機構、公營及私營機構提供。

     參與機構會安排資深員工作為學員的指導員，雙方並無僱傭關係。計劃會發放1,000元實習津貼予成功完成實習的學員。

     2004 - 05年度展翅計劃將分兩期推行，每期約6 - 8個月。第1期今年9月開始，第2期明年2月開始，預計共為12,000名青年人提供培訓。

     為配合市場需要及青年人的興趣，新1屆計劃將加強美容、資訊科技及飲食業等培訓課程，包括增設特技及舞台化妝、保健飲食製作及到會服務課程、流動娛樂資訊網站及鈴聲製作訓練課程、手機電子遊戲及鈴聲製作訓練課程，以及買手採購員訓練。

     青見計劃則為15 - 24歲、學歷在大學學位以下的青少年提供6 - 12個月的在職培訓，協助他們適應離校工作的過渡期、汲取工作經驗及提升工作技能。

     計劃提供40小時的基礎訓練予未接受過人際和求職技巧訓練的參加者，內容包括求職擇業、面試、溝通、人際關係、工作態度、紀律、團隊精神；以及個案管理服務。

     由註冊社工擔任參加者的「個案經理」，提供個人化的職業輔導及支援服務，包括職前評估、擬訂個人職業計劃、職位選配、在職支援等。

     參加的青年人可獲僱主聘為「見習生」，然後接受6 - 12個月的在職培訓，在僱主特別指派的導師指導下接受訓練。

     參與計劃的僱主每聘用1名學員，便可於培訓期內每月獲得2,000元的培訓資助。

     學員在培訓期間可選讀職業訓練課程，若達9成出席率或考獲有關資格，參加者可向計劃申領課程津貼，上限為4,000元。

     青見計劃下亦設有多個特別就業計劃，配合學員不同需要和志趣，其中包括「IT種子計劃」、「學校活動及行政助理計劃」、「機場大使計劃」、「旅遊先鋒計劃」、「見習體育教練計劃」和「製造業技能提昇及見習就業計劃」。

     勞工處在進行聯合招生時，會根據申請人的年齡及曾否參加展翅計劃而作出分流至青見計劃或展翅計劃。

     聯合招生申請表格可於勞工處職業資料中心及就業中心、民政事務處諮詢服務中心、社會福利署地區福利辦事處及指定培訓機構索取，或到這網站下載，年滿18歲的申請人士亦可於網上直接填寫及遞交申請表格。查詢可致電熱線2835 2282。