房屋署建議，採納全新的服務合約評估機制，以剔除提出過低工資及聘用不夠人手的標書，保障屋�清潔服務工人。

     新建議是回應早前外間批評，房署批出的外判合約中予清潔工人的薪酬水平較低。

     房屋署副署長（屋�管理）劉啟雄表示，屋�清潔工人薪酬較低，相信是與公屋的獨特情況有關。因為屋�清潔工作容許一些居住在�內的居民（特別是家庭主婦），享有較為彈性的工作時間，他們一般在早晚於屋�完成清潔工作後，即可回家整理家務，所以工作性質並非全職。

得分與工資掛�

     根據新的評估機制，房署將對服務合約承辦商，實施新的評分標準，給予工人較高工資的承辦商，可獲得更高的分數。

     劉啟雄指出，有關承諾工資在合約評分上的比重，將由現在的4 - 6％，提高至不少於12.5％。

     劉啟雄說：「這是為了與政府其他部門現行合約上，所採納的工資水平比重看齊；同時令工資水平，提升至符合政府統計處季報所公布同行的平均工資水平。」

     新機制同時要求投標商在標書上，就清潔服務1項所投放的資源，主要是工人工作時間的分配，作出承諾，以作為衡量是否批出合約的條件。

可望5月初實施 

     劉啟雄說：「承諾投放資源愈少，所得評分愈低。這樣可令服務承辦商避免投放過少的資源。」

     有關建議將於本月底提交房屋委員會投票小組委員會審議。如獲通過，將於5月初實施。