勞工處去年共協助66,100名人士受聘，刷新了歷年的紀錄。經濟發展及勞工局常任秘書長張建宗表示，政府正採取多管齊下策略，積極面對就業的挑戰，措施包括提升本地勞工質素、改善營商環境、應用嶄新科技和促進就業。

     張建宗今早出席正在香港舉行的聯合國亞太領袖論壇，有關經濟發展與開創職位的專題研討會時強調，由於香港正面對周期性和結構性失業問題，創造職位和克服勞工市場的供求錯配，是政府的長期挑戰。

高學歷人手供應短缺

     他說，目前的經濟正在結構上轉型至更高增值和知識為本的活動，令本地工人更難適應。全球化趨勢和資訊科技革命加速了生產工序和一些白領工作遷離本；同時，低下階層的就業機會也逐漸減少。

     張建宗說：「根據政府最近的人力預測，到2007年，本港約有134,000名擁有初中及以下學歷的工人供應過剩。另一方面，專上學歷或更高學歷的人手供應，則有約102,000人的短缺。

     張建宗在說明政府策略性地提升本港勞動人口的競爭力時指出，2003 - 04年度政府的教育經費為610億元，達政府總開支的24％。

     他說，政府已廣泛地推行教育改革，讓學生有更多空間發展個人潛能，並訂立目標，希望在2010 - 11年度，有6成學生接受專上教育。

拆牆鬆綁免規管過嚴

     張建宗說：「為了創造更多營商空間，我們必須繼續努力拆牆鬆綁，避免規管過嚴。」

     他說，雖然失業情況正在改善，但政府今年仍將投放12億元，推行3項就業措施，充分顯示政府在沉重財赤壓力下，仍決意解決失業問題。這些措施包括：

•延續大約11,700個涉及廣泛服務範疇的臨時職位，包括清潔、�生、福利、康樂服務和旅遊業；

•延續卓有成效的「青少年見習就業計劃」兩年，為大約10,000名青少年提供就業機會；