職業英語運動定出發展新方向，日後將更注重推動本地僱主在員工招聘、擢升和培訓時，採用香港職業英語基準。

     而職業英語培訓資助計劃，將於2005年1月1日起，或餘下資助款項已全部預留給申請時，停止接受個別僱員或由公司代僱員提交的資助申請。

     語文教育及研究常務委員會主席田北辰表示，在過去4年，語常會致力推動職業英語，而市民也愈來愈認識到良好職業英語的重要性。

     職業英語運動的另一重要成果，是為6個工作類別釐訂香港職業英語基準。這6個工作類別是低英語要求行業、前線服務人員、文員、接待員╱接線生、秘書和行政人員╱副專業人士。

     香港職業英語基準訂明每個工作類別的僱員，在英語書寫和會話方面須達到的水平。這些基準，對在職人士評估本身的英語培訓需要，以及僱主釐訂招聘和擢升員工的英語要求方面，具有參考價值。

     不過，田北辰說，市民對基準本身及基準對本地僱主和僱員的實用價值的認識，則仍有需要加強。因此，語常會決定在未來數年，加強向公眾宣傳基準。

     語常會在2004年的目標，是推動更多本地僱主以基準作為參考，自行釐訂招聘和擢升員工的英語要求，藉此鼓勵更多在職人士參加英語培訓，達致其相關工作類別所需的基準。

     由語文基金撥款5,000萬元成立的職業英語培訓資助計劃，將於2005年1月1日起，或餘下資助款項已全部預留給申請時（以較早者為準），停止接受個別僱員或由公司代僱員提交參加市面舉辦英語培訓課程的資助申請。

     田北辰強調，由於在職人士仍可繼續向持續進修基金申請最多10,000元的資助，因此，有關改變不會影響在職人士取得英語培訓資助的機會。

     職業英語培訓資助計劃在2005年或以後仍會繼續接受公司提出申請，委託培訓機構為僱員舉辦內部英語培訓課程。