一名建築公司東主，因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，在粉嶺裁判法院合共被判罰款24,000元。

     勞工處表示，該僱主未有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後7天內，支付工資予1名僱員，涉及的工資為19,800元。

    《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後7天內支付。

     任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款20萬元及監禁1年。