由10月1日起，外傭僱主向入境事務處申請聘用新傭工，或者與現有外傭續約時，兩年的合約期內僱主合共需繳交9,600元僱傭再培訓徵款，他們可一筆過繳付或分四期繳交。

     勞工處助理處長（政策支援及策略規劃）杜彭慧儀說，以現時21萬外傭和所有僱主一次過付款計算，新措施可為政府帶來1億5,000萬元收入。

新例與減薪無關

     她強調，徵收的款項，將用作培訓或再培訓本地僱員，加強他們的就業技能。

    有關措施是跟據一直沿用的法例實行，與今年4月實施的外傭減薪完全沒有關係。

     她說，外傭減薪是根據一籃子的經濟指標決定的；外傭薪酬自1999年下調以來沒有調整；而有關指標近年則持續下調。

     入境事務處助理處長（簽證及政策）白韞六說，如果現有外傭合約是在10月28日或之前屆滿，僱主在徵款生效期前遞交續約申請，便毋須繳交這筆徵款。

     僱主最少要繳付首期，聘請的外傭才獲發簽證，若僱主欠交徵款，政府將循法律途徑追收，並取消日後分期繳費的優惠。

沒有解僱潮跡象

     他表示，暫時未見到有明顯跡象顯示，僱主為逃避供款，而解僱現有傭工，並在徵款生效期前聘用新傭工代替。

     入境處數字顯示，直至7月，今年共有18,440宗外傭續約，而新的外傭申請則有35,730宗。

     去年的續約和新申請個案分別為30,670和65,720宗。一如以往，今年暑假的新申請比較多。

     杜彭慧儀說，相信僱主不會因為要繳交這筆徵款，而輕易放棄一位「好幫手」。

     僱主只可根據僱傭條例扣除外傭工資，如觸犯有關法例，最高可被罰款10萬元和入獄1年。

     新措施細節如下：

•徵款只適用於新訂合約或續期合約。僱主於續約或終止僱傭合約另聘新外傭時，才須繳交徵款。僱主務請注意遞交續約申請的過度安排。

•僱主如欲與居留期限在10月28日或之前屆滿的外傭續約，而又可在屆滿前4周內遞交申請，則毋須繳付徵款。

•這與目前入境處要求有4周處理有關申請的做法一致。如有關申請在10月1日或之後遞交，則須繳交徵款。

•徵款在任何情況下將不獲退還，然而，入境處在接獲同一僱主提出另聘1新外傭的申請時，將把餘下徵款的數額計算在申請新外傭應付徵款的數額內。

•如因僱主或外傭終止僱傭合約，或因外傭未能抵達香港，僱主可於4月內在另聘新外傭時使用剩餘的徵款。

•所有外傭均須根據標準合約的規定，在合約屆滿時，返回原居地放取假期。如果外傭獲得續約，他╱她們可以利用入境處簽發的簽證，回港履行新合約。

•如僱主可證明他們有合理需要在現有合約屆滿後保留外傭在港，入境處可向有關續約的外傭簽發新的簽證，並同時簽發為期不超過1的延期逗留簽注。

•有關申請簽證程序及繳交徵款等詳情，已上載到入境處網頁。外傭申請指南和新的申請聘請外傭表格，由9月中起在入境處各分區辦事處派發，查詢可致電入境處，電話2824 6111。