公務員薪俸及服務條件常務委員會建議，調低學位及相連職系的基準薪酬兩個薪點，至總薪級第14點，即19,835元。

     公務員事務局今天（3月9日）表示，已收到薪常會提交的2009年公務員入職薪酬調查第46號報告書，將向相關部門展開為期1個月的諮詢；然後呈交行政長官會同行政會議決定。

     薪常會建議，調低學位及相連職系的基準薪酬兩個薪點，至總薪級第14點，即19,835元。與學位及相連職系有內部對比關係的職系的入職薪酬，亦應相應下調；在職人員不受影響，其他職系的基準應維持不變。

     薪常會主席羅家駿表示，在制訂建議時，考慮了由獨立顧問進行的薪酬比較調查結果。調查蒐集了在2008年4月2日至去年4月1日期間，獲聘任於私營機構入職職位的僱員薪酬資料，與需同等入職要求的公務員基準薪酬進行比較。

     薪常會也考慮了採取較長遠的角度，以保持公務員與私營機構的薪酬大致相若、入職薪酬調查的性質、公務員薪酬的吸引力和穩定性、公務員隊伍與私營機構的差異特性、統計調查的固有差異，以及廣泛的公眾利益。