首長級薪俸及服務條件常務委員會第11號報告書建議，首長級薪級表由10級修訂至8級，首長級（律政人員）薪級表減至6級；以及維持公務員及各紀律部隊首長現時的薪酬水平。

     首長級薪常會主席鄭海泉表示，期望建議可讓當局作為基礎，因應持份者的意見及較廣泛的公眾利益，考慮提供足夠的薪酬去吸引、挽留和激勵有關職系的人員。

     首長級薪常會今天（11月27日）向行政長官提交報告書，建議精簡首長級架構，首長級薪級表由10級修訂至8級，首長級（律政人員）薪級表則由7級，減至6級。

     首長級薪級點第10點和第9點，以及首長級（律政人員）薪級點第7點，即2002年7月問責制推行前政務司司長、財政司司長及律政司司長的薪級點，應從首長級架構中刪除。

     首長級薪常會考慮過由獨立顧問進行的薪酬比較研究的結果，並平衡相關因素後，認為公務員及各紀律部隊首長現時的薪酬水平合宜，應維持不變，並建議適度地改善有經驗首長級人員的增薪安排。