政務司司長唐英年表示，已要求香港旅遊發展局加強內部監控和企業管治，包括每季提交工作和運用資助金報告、檢討理事會屬下4個委員會的運作、提高管理高層審慎運用公帑的意識，以及日後招聘高級管理人員時，企業管治和機構管理知識列作必須條件。

     唐英年今天（7月9日）在立法會會議上回應今年4月30日政府賬目委員會第49A號報告書時說，當局與旅發局均認同，旅發局的企業管治、內部監控和管理有可以改善之處。

     商務及經濟發展局局長已規定，旅發局每年須不遲於2月28日提交周年工作計劃和收支預算，以供審批；旅發局已訂下更嚴謹的長期策略計劃的程序，包括每年評審長期計劃，以及每年擬備持續3年的工作進度計劃。

     唐英年表示，因應賬委會的建議，政府已聯同旅發局落實4項額外措施，以加強旅發局的內部監控和企業管治，包括：

•旅發局每季向管制人員提交該局的工作和運用資助金報告。旅發局的定期匯報，有助管制人員就旅發局的重要事務或挑戰，適時介入及提供支援，也有助確保旅發局妥善審慎運用公帑；

•旅發局檢討理事會屬下4個委員會的運作，務求加強企業管治，改善各委員會向理事會提供意見的機制；旅發局的目標，是在本財政年度完成檢討工作；

•旅遊事務署為旅發局總經理或以上職級的高級人員，舉行簡介會，令他們更了解政府對於他們遵循規管公帑運用的適當程序的要求，提高旅發局管理高層審慎運用公帑的意識；

•旅發局日後招聘高級管理人員時，把企業管治和機構管理有相當知識，列為必須的條件。