有規有矩：行政長官曾蔭權表示，任命副局長及政治助理，是有機制及有制衡的。

     行政長官曾蔭權表示，已公開交代副局長及政治助理的國籍、具體薪酬、聘用機制及程序，一切可公開的資料均已公開，有關爭議應告一段落。

     他表示，香港正面臨禽流感威脅、石油價格高企、通脹影響基層市民生活，期望行政與立法能夠同心同德，專注民生，不要繼續內耗。

     曾蔭權今天（6月26日）在立法會會議上，就進一步發展政治委任制度發言時說，目前設計的3層政治任命制度，是民主發展的必然趨向，是屬於香港政制發展的基礎建設，也是香港民主過渡不可或缺的部分。

沒有厚此薄彼

     擴大政治問責制曾經廣泛諮詢公眾，而整個招聘程序，由成立面試小組、人選考慮、薪金水平、職位調派等的決定，均由「聘任委員會」審議和批准，充分照顧公正性和內部制衡的要求。

     他指出，這次的政治任命，雖然與一般公務員招聘不同，但同樣是有機制、有制衡、有原則，不存在厚此薄彼；並強調，能否入選，完全視乎獲提名人能否通過「面試小組」和「聘任委員會」的評審。

     他指出，投身問責制官員行列，背負政治風險所付出的代價，沒有完全客觀衡量準則，而他們的價值，也並非完全可以用公務員薪酬來作準則。

寬容對待新晉

     政治工作的衡工量值，需在他們上任後才可以看得到，故不應急於下判語。問責官員時刻受到監察，如表現未能達標，便要下堂求去。

     曾蔭權要求各界對這批從政新世代寬容點；並強調，他們願意投身「熱廚房」，明顯是有勇氣，並對香港社會有承擔。

     政務司司長唐英年指出，若現在不發展政治委任制度，以擴闊參政渠道，建立政治人才儲備，9年後落實普選行政長官時，普選產生的行政長官需要找有政策經驗又具備政治能力的人才組成政治團隊，實在不容易。