尋求共識：政務司司長唐英年期望，不同黨派和不同界別能盡最大努力，抱�開放和包容的態度，一起尋求共識。

     政務司司長唐英年宣布，《政制發展綠皮書》就雙普選各列出3類方案，並展開為期3個月的公眾諮詢，至10月10日止；並強調，現階段沒有任何定案，也沒有排除任何方案。

    《綠皮書》就行政長官的路線圖及時間表，提出3類方案，包括：在2012年直接成立提名委員會達致普選、2017年達致普選，以及在2017年以後達致普選；後兩者須先經過過渡期。

提出普選三方案

     至於立法會普選路線圖及時間表的3類方案，包括：在2012年普選、分階段在2016年普選，以及分階段在2016年以後普選。

     有關普選行政長官的模式，《綠皮書》列出了3項議題，包括：提名委員會的組成和人數、提名方式，以及提名後的普選方式。

    《綠皮書》就提名委員會的組成及人數，歸納了3類方案，包括：少於800人組成提名委員會、由800人組成提名委員會，以及增至1,200 - 1,600人。 

     唐英年今天在立法會大會上表示，《綠皮書》是以策略發展委員會和社會大眾過去20個月的討論為基礎，而期間收到的所有意見書，均已載列於《綠皮書》內。

現階段沒有定案

     唐英年表示，為期3個月的諮詢期結束後，將歸納社會意見，評估是否有基礎揉合主流意見，推動接下來的工作。

     他重申，行政長官將向中央提交報告，如實反映主流意見及其他各種意見；並強調，現階段並沒有任何定案，也沒有排除任何方案。

     唐英年說：「特區政府確實有誠意落實普選，希望在處理好普選這議題後，能使香港的政局平穩發展，避免社會繼續虛耗精力在政制發展的爭拗上，讓從政者能更專注有關民生經濟的議題，大家一同做到以民為本，締造和諧社會。

    「我期望不同黨派和不同界別能盡最大努力，抱�開放和包容的態度，願意聆聽和考慮別人的意見，以理性務實的態度，一起尋求共識。」

兩方案須過渡期

    《綠皮書》就行政長官的路線圖及時間表，提出3類方案，包括：在2012年直接成立提名委員會達致普選、2017年達致普選，以及在2017年以後達致普選；後兩者須先經過過渡期。

     至於普選行政長官的模式，《綠皮書》列出了3項議題，包括：提名委員會的組成和人數、提名方式，以及提名後的普選方式。

    《綠皮書》就提名委員會的組成及人數，歸納了3類方案，包括：少於800人組成提名委員會、由800人組成提名委員會，以及增至1,200 - 1,600人。

     有關提名方式的議題，包括是否應就每名候選人可取得的提名數目設立上限，以及是否應規定候選人須在每個界別，或一些特定界別，取得一定數目的提名。

一人一票獲認同

    《綠皮書》指出，任何提名方式均須符合《基本法》第45條，即行政長官候選人「由提名委員會按民主程序提名」；並就候選人數目提出3類方案，包括：10名或以上、最多8名；以及2 - 4名。在現行制度下，最多可有8名候選人參與行政長官選舉。

     至於提名後的普選方式，社會基本上認同候選人獲提名委員會提名後，應由全港市民以一人一票方式選出行政長官。 

    《綠皮書》就立法會普選模式提出了3類方案，包括：地區直選議席取代功能界別議席、改變選舉模式但保留功能界別議席，以及增加區議會在立法會的議席數目，使所有立法會議席以地區直選或間選產生。

     至於普選立法會的時間表，《綠皮書》提出3類方案，包括：在2012年普選、分階段在2016年普選，以及分階段在2016年以後普選。

     《政制發展綠皮書》在各區民政事務處備索，或瀏覽這裡。