公務員事務局局長俞宗怡指出，公務員的薪酬應否完全跟隨市場的水平，須考慮一些政治因素，如保持公務員隊伍的廉潔和穩定。

     她表示，待薪酬水平調查得出數據後，再與員方詳細討論，並把這些政治因素，適當地應用在市場上取得的數據，才與公務員的薪酬作比較。

     俞宗怡今天向傳媒強調，調查的數據讓當局有較好的掌握，但不能只基於這些數據，便判斷公務員的薪酬高於市場。

     俞宗怡說：「事實上，公務員隊伍內有很多特殊的因素，我們需要考慮這些特殊因素，然後把這些特殊因素應用到從市場上得來的數據，才作判斷，比較公務員的薪酬和市場的薪酬。

    「當然，結果可能是公務員的薪酬低於市場，或者是公務員的薪酬高於市場，或者是公務員的薪酬與市場差不多，我們須待工作完畢後，才可以有清晰的決定。

    「最重要的是，我們現時在職公務員的薪酬，已回復到1997年7月1日的水平，我們也曾承諾，不管薪酬水平調查最終的決定和結果怎樣，都不會把現職公務員的薪酬水平，調至低於1997年7月1日的水平。」

     至於會否進行薪酬趨勢調查，俞宗怡指出，調查通常在年底至1月開展，故正與諮詢小組討論應否修改沿用多年的薪酬趨勢調查的機制。