公務員事務局局長俞宗怡強調，政府實施5天工作的大前提是不增加人手、減少工時或影響緊急服務；並表示，警務處內部已成立小組，全速研究透過編更，讓前線人員也可以5天工作。

     她重申，40多個部門因應7月改為5天工作而已作好準備，讓市民較易接受新的安排，預期市民需2 - 3周適應；並呼籲市民，留意新的服務時間。

     俞宗怡今天出席電台節目時表示，大部分公務員希望推行5天工作周，各部門首長視乎工作的需要而決定是否每周7天提供服務，部分也會透過編更來安排同事每周休息兩天。

     她指出，推行5天工作周的首階段涉及約72,000名公務員，有關的配套措施已準備妥當，讓市民較易適應新的安排。

籲市民留意新安排

     在7月8日當天，當局與各部門保持聯絡，也會特別留意是否需要增加人手處理政府熱線1823的運作，部分在周六休息的服務櫃台也會有職員向市民解釋5天工作周的新安排。

     第2和第3階段分別在明年1月和7月推行，預計每階段會有數千至10,000名公務員改為5天工作。

     俞宗怡認為，雖然已透過不同渠道通知市民新的政府服務時間，但預期推行5天工作周初期仍有市民不習慣。

      她呼籲市民留意新的安排，以及多利用政府的郵遞或互聯網服務，省卻車程和時間。

     被問及紀律部隊能否改為5天工作，俞宗怡表示，消防處早已透過編更，在維持每周7天、每天24小時的緊急服務時，讓前線員工每周休假兩天。

薪酬調查明年完成

     她透露，警務處內部也已成立小組，全速研究透過編更，讓前線警務人員也可以5天工作。

     至於公務員薪酬水平調查，俞宗怡說，調查在專業和高透明度的大前提下進行，並一直與公務員團體代表緊密溝通，希望透過調查比較政府與私人機構的薪酬水平，從而研究是否需要作調整。

     她預計，今年第3季可得出有關數據，然後諮詢公務員團體代表，以期明年上半年完成工作。

     有關約16,000名非公務員的僱用安排的檢討，俞宗怡說，會在今年年底完成，然後會向立法會匯報和決定解決方法。

     她表示，不排除可能把一些非公務員的職位轉為公務員的職位。若有需要，當局會透過公開公平的招聘程序招聘人手，並歡迎現在在職的非公務員同事投考。