公務員事務局局長王永平表示，去年年中已開始檢討退休公務員就業政策，將於3月向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報檢討的具體建議，同時徵詢公務員的意見，並承諾跟進議員就某個案的質疑，向委員會提交調查的結果。

     他指出，檢討範圍包括考慮延長俗稱「過冷河」的期限、提高審批個案資料的透明度，以及是否更改現時在離職前休假期間可擔任外間工作的安排，而建議方案會諮詢政府內部的法律顧問，也會邀請廉政公署就檢討提出意見。

     王永平表今天在立法會會議上，就施政報告進行的致謝動議辯論發言時重申，政府有既定的政策和審批機制處理所有申請，基本原則是防止退休公務員從事的工作與以往的公職有利益衝突。

     他指出，所有首長級人員的申請，都會根據現有的程序，徵詢1個現時由法官出任主席的獨立諮詢委員會的意見後才作出決定，並強調非常重視公眾人士對退休公務員就業的關注，會作積極的回應。

廉潔守法  管治基石

     王永平表示，1支廉潔守法的公務員隊伍是香港特區政府的重要管治基石，也維繫國際投資者和市民大眾對香港有效管治的信心，並認為在政府內設立適當的內部制衡，是防止貪污濫權和官商勾結的最佳方法。

     王永平指出，國際機構「透明國際」去年10月發表的周年「清廉指數」顯示，香港是亞洲第2廉潔的地方，而去年涉及政府部門的貪污舉報，較2003年減17％，被控貪污的公務員人數更減24％，令人鼓舞。

     但他強調，絕對不會放鬆防貪工作，並對任何違規行為都會嚴肅處理，公務員一經證實行為不當或誠信有問題，便會執行紀律處分或依法處理，絕不姑息。

十六部門  聘二千人

     在精簡人手方面，王永平表示希望可以在2007年達到16萬編制的目標。而這個目標除了讓所有部門有方向感外，也清楚說明不會強迫遣散任何1個公務員，在實施上也會考慮不同部門的實際情況。

     他說﹕「所以儘管我們有整體精簡人手的目標，有16個部門因為實際情況獲准招聘人手，而去年及今年招聘人數超過2,000個。」

較少資源  更佳服務

     王永平表示，過去幾年，每個政府部門都致力精簡架構、減省工作流程和改進服務模式，以較少的資源提供更多、更佳的服務，並列舉以下在服務市民方面作出的成績﹕

•警隊在確保香港的治安方面位列世界前茅，去年香港的整體罪案率較2003年減8％，而破案率則升4.4％；

•進出香港的旅客和車輛數目在過去4年急升26％，去年達1億9,600萬次，而入境事務處同事依然保持快捷的出入境服務，並與深圳落實24小時通關，方便市民往返內地；

•在失業率持續高企的情況下，勞工處的同事去年協助超過86,000人就業，是歷來最高的數字，較2003年增加30％，而調解勞資糾紛和申索個案成功率則達67％，是近10年新高；

•工業貿易署、投資推廣署和海關的同事全力協助《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》的落實，為香港的企業開創商機；

•影視及娛樂事務管理處協助本港及海外電影製作人在香港拍攝電影，而香港是亞洲第1個設有電影服務統籌科的地方；

•香港郵政去年獲得香港專業管理協會的優質管理卓越獎；及

•公務員隊伍在救助受到南亞海嘯影響的香港居民，及積極籌款方面作出的貢獻。