公務員事務局局長王永平表示，政府正就改善公務員休假及積存假期的管理進行內部研究，並會進行員工諮詢。他預計，即使有任何新措施，也不會在本年內推行。

     王永平在今天發給全體公務員的信件中指出，目前並無一般性規定要求政府人員每隔一段時間放取積存的假期，而部分員工亦因實際工作需要而未能取得批准休假，導致許多公務員積存相當多的假期。

     政府最近為改善公務員休假及積存假期的管理制訂了若干初步建議，並就建議的可行性及有關推行事宜徵詢部門管理層和職系管理層的意見。

10月1日只為假定推行日期

     王永平說：「為說明有關建議措施的具體運作情況（例如休假周期的計算），我們將2004年10月1日假定為推行新措施的日期。」

     諮詢部門管理層和職系管理層的工作剛結束；部門管理層和職系管理層對於在不同部門及不同職系和職級實施劃一休假管理方案提出了不同意見。

     「我們現正仔細研究這些意見，尤其會考慮各部門及各職系和職級在工作量和運作方面的差異。因應部門在運作和管理上的各種考慮，我們的初步建議或需大幅修改。

     「我們在擬訂具體建議後，會充分諮詢員工。由於我們需要就部門管理層和職系管理層在諮詢過程中提出的意見作內部研究，並且進行員工諮詢，我們預計即使有任何新措施，亦不會在本年內推行。」

籲管理層積極編訂休假計劃

     他表示，在仔細研究部門管理層和職系管理層的意見後，會再向公務員交待詳情。