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 2004年7月6日
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曾蔭權:不理解別人致社會衝突

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曾蔭權
目標清晰:政務司司長曾蔭權表示,若做事缺乏目標,很容易使人耗盡精力,最終徒勞無功;但是要切記的是,不可以急功近利。
* Real 連結

     政務司司長曾蔭權表示,香港社會的衝突,問題的癥結,在於只顧自己意願,而不理解別人的環境。

 

     曾蔭權今天出席「香港中學生領袖會議」暨「學生領袖網絡」成立典禮,以《我對學生領袖的期望》為題致辭時表示,當領袖要有清晰的目標,也要善於與人溝通,和懂得尊重及考慮他人的意見。

 

     曾蔭權說:「大家都知道時間是有限的,若做事情缺乏目標,很容易使人耗盡精力,最終徒勞無功。但是要切記的是,不可以急功近利。」

 

     他表示,個人的領袖才能,不是取決於技術才能,而是在於是否善於表達自己的思想,和善於包容他人;而做事也不是憑簡單的直覺,或人云亦云,而是通過冷靜和客觀的思考和分析,看看事物或觀點是否真有道理和事實根據,才能作出中肯的判斷。

 

     作為領袖,他認為,必須首先懂得體諒其他人的處境及想法,求同存異,和衷共濟,才能讓其他人對要解決的問題有參與的熱誠,有受尊重的感覺,才能使1個組織、1個社會團結成為目標一致、有力量的群體。

 

     曾蔭權說:「現在香港社會的衝突,就是在於不理解別人的環境,只是顧�自己的意願向前衝,這就是問題的癥結所在。」

 

     政制發展專責小組正在舉辦政制發展的小組討論,讓社會不同界別的人士研究推進政制民主發展。他透露,稍後將邀請青少年參加討論。




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