行政會議通過把公務員薪酬，回復至1997年6月30日的現金水平。首長級薪級表第三點以下，或同等薪級的薪酬金額，將分別在2004年1月及2005年1月各減3％。

     首長級薪級表第三點或以上或同等薪點，由於曾在1998年凍薪，目前薪酬金額只是稍高於1997年6月30日的現金水平，所以將一次過由   2004年1月1日起，回復至1997年6月30日的現金水平。

     公務員事務局局長王永平表示，公務員減薪有助控制公共開支，協助解決財赤。

     王永平說：「這決定有助維持公務員隊伍的穩定，並在公務員的關注和社會整體利益之間取得合理的平衡。」

     政府也接納公務員薪酬政策和制度檢討專責小組的建議，優先制訂定期進行的薪酬水平調查的具體架構和方法，以及檢討每年進行的薪酬趨勢調查的方法。

     政府也將制訂更完備的公務員薪酬調整機制，包括進行薪酬水平調查；完善現有薪酬趨勢調查；以及研究可增可減的薪酬調整機制。

     王永平已致函全體公務員，告知行政會議的決定。