行政長官會同行政會議接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次、採用方程式以實行一年一檢，以及在實施新檢討機制五年至十年後作出檢討。首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平2026年5月1日生效。

政府表示，經廣泛諮詢和參考過往檢討法定最低工資水平的經驗，委員會建議實行一年一檢，令法定最低工資水平更緊貼社會經濟變化，並更有效保障基層僱員收入。

委員會建議的方程式包含通脹和經濟增長因素兩個指標。前者確保法定最低工資的調整幅度不低於整體甲類消費物價通脹，以維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。後者則可令法定最低工資升幅在香港經濟表現較佳時適當地高於通脹。

勞工及福利局局長孫玉菡對委員會完成研究優化檢討機制這項歷史性和具挑戰性的任務感到非常高興，並衷心感謝委員會主席王沛詩的卓越領導，以及全體委員的不懈努力和傑出貢獻。

孫玉菡表示，委員會的建議已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，同時顧及維持香港的經濟發展和競爭力。政府同意採用方程式調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會對每次法定最低工資調整幅度的爭議，促進勞資和諧，政府相信新檢討機制符合香港整體利益。

此外，根據《最低工資條例》規定，行政長官將要求委員會於今年10月31日或之前提交下一份法定最低工資水平的建議報告。委員會建議的下一個法定最低工資水平明年5月1日生效。