政務司司長陳國基表示，截至上月底，高端人才通行證計劃已接獲超過七萬宗申請，批出五萬多宗，四萬多名高才已經抵港。

以截至去年10月來港已超過半年的高才為受訪對象的調查發現，五成多受訪高才表示已在港就業，已就業人才主要投身金融服務、創新及資訊科技、商貿等行業，並從事管理和專業工作居多，非常切合本港「八大中心」和專業服務的發展方向。

他們的月入中位數為五萬元，遠超全港中位數約兩萬元。約四分一高才的平均月入為十萬元或以上，約一成更達20萬元或以上。

而高才通計劃的獲批人士普遍年輕，年齡中位數只有35歲，低於全港中位數48.5歲，為本地勞動人口注入新血。他們去年全年帶同約三萬名子女來港定居，近九成為14歲以下。

香港出生率低，陳國基希望他們長遠在港落地生根，成為本地勞動力的生力軍。

他又說，根據調查推算，高才通計劃為香港帶來的直接經濟貢獻每年達到約340億元，相當於本地生產總值約1.2%。他們帶動本港經濟增長的實力和潛力不容忽視。

以下是政務司司長陳國基3月18日在《香港01》經濟高峰論壇的致辭全文：

尊敬的于品海先生（《香港01》創辦人）、各位嘉賓、各位朋友︰

大家好。很開心今日能與各位政商界翹楚共聚一堂，出席《香港01》舉辦的經濟高峰論壇。今日的主題，剛才于先生都有提及，就是「百年大變局中的香港經濟」，我認為十分合時，因為各位政商界人才匯聚一起，為推動香港經濟發展集思廣益、出謀獻策，我覺得對香港非常有用。

當然，經濟與我的工作其實沒有直接關係，因為基本上不屬我的工作範疇；不過人才就屬我工作範疇的一部分，人才與經濟可以拉上關係，我今日想就人才方面與大家分享一些資料。談及人才，二十大報告指出，必須堅持人才是第一資源；而對香港這個國際大都會來說，人才當然是經濟高質量發展的關鍵資源。相信大家都留意到，本屆政府相當重視培育本地人才，並在我統籌下全力落實搶人才、留人才的新策略，為香港增添經濟活力。

隨着世界各地的人才爭奪戰越來越激烈，本屆政府由前年起，推行一系列主動積極招攬人才的措施，豐富本港金融、貿易、創科等不同行業的人才庫，目的是促進香港經濟多元化發展。我們現時有很多不同的人才入境計劃，除了將它們拆牆鬆綁外，亦新增高端人才通行證計劃---簡稱高才通計劃。

由前年年底推行至今，各項計劃的反應都十分踴躍---坦白說，有些出乎我們意料。截至今年2月底，即實行了約一年，我們已共收到超過25萬宗申請，批出約16萬宗，超過十萬名人才更已來到香港，較我們原定每年吸納至少35,000名人才的目標高出很多。這些人才無論來香港工作還是定居，我們不會計算短期者，例如看一場球賽或一場演唱會，那些都不計算；我們計算的是來港逗留一年或以上者，我們共收到超過25萬宗申請。這是一個很高的數字，反映內地和世界的人才都對香港很有信心。

借今日論壇機會，我想與大家分享我們推行高才通計劃的一些成果。高才通計劃所吸納的對象，主要是高收入的人才和來自世界百強大學的畢業生。截至今年2月底，如我剛才所說，所有計劃加起來共收到25萬多宗申請，單是高才通計劃已接獲超過七萬宗申請，批出五萬多宗，約四萬多名高才已經抵港。

為了更好了解他們落戶香港的情況，勞工及福利局針對截至去年10月來港已超過半年的高才進行了訪問調查，看看他們情況如何。想和大家分享一下，今次調查結果令我們十分鼓舞，整體上有三大特點。

第一，是達致質量並重。量方面，就如我剛才所說，高才通計劃人才無需事先獲聘，也可申請來港，有兩年時間在這裏尋找發展機遇。我們很開心見到，有五成多受訪高才指已在港就業，其餘亦表示正搵工或計劃創業。

至於質方面，這些已就業的人才非常切合本港「八大中心」和專業服務的發展方向。他們主要投身金融服務、創新及資訊科技、商貿等行業，並以從事管理和專業工作居多。他們月入中位數高達五萬元，遠超全港中位數約兩萬元。事實上，約四分之一高才的平均每月收入高達十萬元或以上，約一成更達至20萬元或以上。

第二，是增添年輕活力。眾所周知，香港和世界各地很多經濟體一樣，都面對勞動人口老化的問題。香港出生率很低，以大城市來說，我們是全世界數一數二地低。去年公布的出生率是0.9，即每一名女士平均一生只生育0.9個嬰兒；前一年的更差，是0.77。如果要香港人口不變，出生率要2.1才合理，但已經不可能達到，所以我們要依靠外來人才來港，將來勞動人口才不至於大幅度下降。

另外，香港亦是全世界數一數二人均壽命長的地方，我們稱為「happy problem」。人均預期壽命方面，男士約80歲、女士約86歲，所以我們人口老齡化情況非常嚴重。

通過高才通計劃的獲批人士普遍年輕，年齡中位數只有35歲，這很重要，只是30多歲，低於全港中位數48.5歲，正能為本地勞動人口注入很多新血。

而除了高才自己外，他們有不少更攜同配偶來港。單以去年全年計，這些配偶就有超過兩萬名，而普遍非常年輕，至少超過一半是40歲以下。他們亦可就業，當中大多從事較高技術的工作，月入中位數約三萬元，同樣高於全港中位數。

另外，最值得我們高興的，就是這些高才去年全年帶同約三萬名子女來港定居，近九成是14歲以下。香港出生率很低，我們希望他們長遠能在香港落地生根，成為本地勞動力的生力軍。

第三，是促進經濟增長。我們根據調查所得，以抵港高才連同配偶的就業和收入數據作為基礎，推算高才通計劃能為香港帶來的直接經濟貢獻，經計算後得出每年達到約340億元，相當於本地生產總值約1.2%。他們帶動本港經濟增長的實力和潛力，都不容忽視。

當然，除了搶人才，我們亦全力留人才。為了留住各地人才在香港長遠發展，我們去年10月底成立實體的香港人才服務辦公室，專門為人才提供一站式支援，協助他們落地生根、盡展所長。

而同樣重要的，是構建一個讓大家安居樂業、百業興旺的環境。我們訪問很多高才和來港人才，問他們喜歡香港甚麼、為何申請來港，他們的答案主要有幾方面。第一，很多的就業機會和發展前景；第二，香港的低稅率；第三，這很重要，他們覺得香港安全，安全是他們留港發展的重要考慮，這點我們原先沒有想到。大家都會考慮能否賺錢、機會有多少，但亦覺得安全很重要。

大家都知道，我們正進行《基本法》第23條的立法工作，于先生都有提到。我想全世界都知道，就第23條立法是憲法上必然要做的事。其實可以這樣說，香港以往一直都沒有意識到國家安全可以受到如此嚴重的威脅，尤其是2019年。我想在2019年之前，大家可能未必想像到香港會變成這樣，所以當時大家沒有將第23條立法視為重要一環。

當然，我們看到2019年的情況很嚴重，國家立刻頒布落實《香港國安法》；接下來，我們就第23條立法，完善香港整體基本安全保障，這點很重要。有了這個保障後，我相信我們未來的工作方向一定是發展經濟、改善民生，全力做好這方面的工作。

大家都知道，政府現正全力推動第23條立法的工作。我們很希望，亦殷切期待，當第23條立法完成後，香港變得安全，我們與各界繼續團結一致，集中精力發展經濟、改善民生，希望在世界百年大變局中讓香港這顆東方之珠更璀璨奪目。

最後，我祝願《香港01》經濟高峰論壇圓滿成功，各位身體健康、事事順利。多謝大家。