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公務員事務局局長楊何蓓茵表示，預計明年首季就更新的《公務員守則》草擬版徵詢職方意見，並於同年第二季推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃，定期表揚優秀團隊或人員。

楊何蓓茵今日在記者會講解施政報告相關措施時說，施政報告的重點包括優化公務員管理制度和加強培訓，建議更新《公務員守則》旨在突顯公務員應具備的核心價值，並就過去經驗更清晰說明公務員的操守準則。

她說，公務員要履行「愛國者治港」原則，具備維護國家主權、安全和發展利益的意識，並應盡忠職守，以民為本，而且注重團隊協作精神，敢於擔當負責。

楊何蓓茵預計明年首季向職方發出更新的《公務員守則》草擬版，徵詢意見。

強化賞罰制度方面，楊何蓓茵表示，將於明年第二季推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃，未來每三至六個月定期公開表揚具示範作用的事件、團隊或人員，讓其他公務員從中學習。

楊何蓓茵說，當局也會加強管理工作表現欠佳的公務員，加強督導和輔助，若他們的表現仍無改善，當局應及時終止聘用。

她又說，將檢視現時管理工作表現欠佳者的機制，加強機制的效率和效能，並於明年內就建議措施徵詢公務員敍用委員會意見，然後落實推行。

楊何蓓茵強調，公務員事務局一直致力於公務員培訓，希望通過公務員學院做好持續培訓的工作，特別注重加深公務員對於憲制秩序和國家發展的認識，培養愛國精神，強化以民為本的服務理念，建立團隊精神，以及以結果為目標的組織文化。