醫院管理局主席胡定旭回應立法會動議辯論「改革醫院管理局」議案時指出，員工一直是醫管局最重要的資產；下年度將運用新增撥款推行多項培訓策略和計劃，提升醫護人員的才能和士氣。
胡定旭今天（3月10日）表示，將致力改善員工的工作情況和環境，醫管局已着手處理醫生、護士、專職醫療和支援人員的人力需求與專業發展。
醫管局正研究安排為市民提供更多輪候時間的資訊，並考慮日後定期公布藥物名冊相關委員會專家討論的結果，以回應病人團體的訴求。
談到資源分配時，胡定旭說，醫管局已於2009 - 10年度引入「績效撥款」機制，從而更公平和透明地分配資源予屬下醫院。
醫管局亦會繼續配合政府加強基層醫療服務發展的策略，透過多項現行和新計劃提升慢性疾病的治理。
